Tüm pazaryerlerinizi tek bir panelden kolay ve güvenle yönetin. Trendyol, Hepsiburada, N11, Çiçeksepeti, Amazon, Pazarama, PTT AVM, GXLocal, Ozon ve E-Ticaret sitenizi entegre edebilirsiniz.
Daha fazla bilgi al
Sigorta primleri, sigortanın branşına göre farklılık göstermektedir. Bunun hesaplaması yapılırken de bazı kriterler dikkate alınır ve o şekilde belirlenir. Sigorta primi hesabı yapılınca karşılaşılan rakamlar o zamana kadar ne kadar prim ödendiğini, ödenen SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) prim gün sayısı ve emekli olmaya kalan günün sayısını göstermektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, prim hesabı işlemleri sigortalı şekilde çalışan kişilerin almış oldukları brüt ücretin üzerinden yapılıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi hesaplanırken dikkat edilmesinde yarar olan birtakım durumlar vardır. Bunlardan birisi de teşvik türüdür. Teşvikten yararlanma durumuna bağlı kalarak prim indirimi uygulanmakta. Bu şekilde de ödemelerde değişiklik yapılabilmekte. Vadesi geçmiş olan sigorta prim borcu var ise herhangi indirimden yararlanılamaz. İndirimsiz şekilde hesaplama ortalama olarak 1 aylık brüt kazancı seviyesinin % 37.5 oranına tekabül eder.
Sigorta prim borcunu düzenli şekilde ödeyen kişiler için son ödeme vadesi dolmuş ise sistem otomatik şekilde 5510/5 indiriminden yararlanma hakkını sağlıyor. Bu durumda da SGK prim borcu brüt kazanç toplamının % 32.5 oranına denk gelmekte.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sayfasından TC kimlik numarası ile giriş yaparak gün sorgulaması bölümünde yer alan sorulara cevap vererek bir hizmet dökümü olan ekran ile karşılaşılır. Ne kadar prim ödenmiş olduğu ve en son olarak hangi ay nerede sigortalı olarak çalışıldığının dökümü alınır.
SGK prim ve ödemesinde 2021 yılına ilişkin olarak sigorta primi ve ödenek tutarı belirlenmiştir. 2021 yılının asgari ücret tutarı brüt 3.557.50 TL, net ise 2.825.90 TL olarak açıklanmıştır. Ev hizmetlerinde 10 günden daha az çalışanın primi 447 TL olarak belirlendi. İsteğe bağlı olarak sigortada en düşük prim ise 1.244 TL olarak belirlenmiştir.
Kasko Sigortası
Trafik Sigortası
Sağlık Sigortası
Öncelikle bireyin tescilinin olması gerekmektedir. Eğer tescil 4A olarak yapılmışsa bireyi çalıştıran kişinin de bildirge vermesi gerekiyor. Bu bildirgeyle bireyin o kişinin iş yerinde çalıştığı ve sorumluluğunun tamamiyle şirket sahibinde olduğuna dair çalışan bireye gün kazandırılır. 4B ise işi yapan kişinin kendi hesabına primini yatırıyor olduğu anlaşılır. Yani kişinin bir iş yerinin olması gerekir ve iş yerinde de sorumluluklarını üstüne alan birisinin olması gerekmektedir.
Part time yani yarı zamanlı olarak çalışma normal çalışma saatlerinin yarısının hesaplanmasıyla yapılan bir çalışma türüdür. Genel olarak öğrencilerin tercih ettiği bir çalışma stilidir. İş Kanunu’nun 63. maddesindeki kurala göre genel bakımdan çalışma zamanı haftalık olarak en fazla 45 saat olarak belirlenir. Söz konusu bir çalışmanın kısmi süreli çalışma şeklinde kabul edilmesi için de haftalık çalışma süresinin ikide üçü kadar yani 30 saat olması gerekir. Haftalık olarak 30 saati geçmemesi şartı ile haftada 6 gün çalışılabilir. Haftada 6 gün çalışması sebebiyle de 7. günün tatil olarak verilmesi zorunlu bir durumdur.
4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalışan 1 sigortalı birey için ay içerisindeki toplam çalışma zamanı bulunur ve 7,5’e bölünerek 854 sayılı Deniz İş Kanunu ya da 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetin Tanzimi Hakkındaki Kanun’a istinaden bireyin ay içinde toplamdaki çalışma süresi bulunur ve 8’e bölünerek hesaplanır.
Büroların tasarımını yapmaya, uygulamasına, testine, kontrolüne, kabulüne ve imzalamasına yetkisi olan elektronik – elektrik – kontrol – biyomedikal bölümlerine yönelik m...
